Sofortkontakt zur Kanzlei
Ihr Partner für Rechtsberatung In Köln und Bonn
Telefon Köln +49 221 973 096 0
Telefon Bonn +49 228 956 9717
E-Mail-Kontakt info@ahs-kanzlei.de

News

AHS Rechtsanwälte
News
 

Unsere aktuellen News-Beiträge

Themen

GbR-Reform 2024: Auswirkungen auf den GbR-Gesellschaftsvertrag

Bald ist es soweit: Am 01.01.2024 tritt das MoPeG in Kraft und damit auch die Reform der GbR, die viele neue Regelungen insbesondere hinsichtlich des GbR-Gesellschaftsvertrages beinhaltet. Sind Sie vorbereitet?

Dr. Patrizia Antoni

24.09.2023
Beitrag lesen

Die Verdachtskündigung

Wann ist eine Verdachtskündigung zulässig und worauf müssen Sie bei ihr achten? Welche Fristen sind relevant und wir wird eine solche Kündigung eigentlich gerechtfertigt? Diese und weitere Fragen beantworten wir Ihnen im Folgenden.

Dr. Patrizia Antoni

23.08.2023
Beitrag lesen

Schuldnerberatung und Insolvenzberatung in Köln und Bonn

Sie befinden sich in finanziellen Schwierigkeiten, ohne einen klaren Ausweg zu sehen? Wir von AHS Rechtsanwälte stehen Ihnen in dieser herausfordernden Situation zur Seite und entwickeln für Sie im Rahmen unserer Insolvenzberatung maßgeschneiderte Lösungsansätze, um den für Sie bestmöglichen Weg aus der Überschuldung zu finden.

Nina Haverkamp

24.07.2023
Beitrag lesen

Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz im Arbeitsrecht

Ist ein Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt, kann dies in Einzelfällen die Ausübung des Berufs einschränken oder gar unmöglich machen. Außerdem treten immer wieder Erkrankungen im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit selbst auf. Für diese Fälle wurden in der Rechtsprechung Grundsätze zur leidensgerechten Beschäftigung herausgearbeitet.

Dr. Patrizia Antoni

22.06.2023
Beitrag lesen

Sozialversicherungspflicht der Kommanditisten

Kommanditisten sind Gesellschafter und als solche Mitunternehmer. Oftmals ist jedoch auch eine Tätigkeitsvergütung für die Kommanditisten vereinbart oder zumindest aus dem Gesellschaftsvertrag eine Tätigkeit für die Gesellschaft geschuldet. Hieraus kann sich je nach Ausgestaltung eine abhängige Beschäftigung oder zumindest eine Sozialversicherungspflicht für Kommanditisten ergeben.

Dr. Patrizia Antoni

10.05.2023
Beitrag lesen

Weiterhin selbständig trotz Insolvenz

Die Rückzahlung von Soforthilfen und der Wegfall von Kurzarbeitergeld bringen viele Unternehmer an ihre finanziellen Grenzen – es droht das Aus. Doch das muss nicht sein: Ein Insolvenzverfahren kann durchaus die Chance für einen wirtschaftlichen Neuanfang bieten, da hierbei Schuldnern ermöglicht wird, trotz Insolvenz weiterhin selbständig zu bleiben.

Nina Haverkamp

20.04.2023
Beitrag lesen

Neue Schufa-Regelung 2023

Die neue Schufa-Regelung 2023 beinhaltet gute Nachrichten für alle Schuldner: Bisher stand die Erteilung der Restschuldbefreiung noch drei Jahre lang nach Abschluss eines Insolvenzverfahrens in der Schufa. Doch jetzt hat die Schufa die Löschfrist zur Restschuldbefreiung deutlich verkürzt.

Nina Haverkamp

01.04.2023
Beitrag lesen

Großstreik in Deutschland - Pflichten für Arbeitnehmer

Die Gewerkschaften Ver.di und EVG haben für kommenden Montag zu einem groß angelegten, bundesweiten Warnstreik im Verkehrssektor aufgerufen. Doch haben Arbeitnehmer, die auf Bus und Bahn angewiesen sind, trotz dessen die Pflicht am Arbeitsplatz erscheinen zu müssen?

Dr. Patrizia Antoni

26.03.2023
Beitrag lesen

Dr. Patrizia Antoni im Interview für den General-Anzeiger Bonn

Unberechtigte Inkasso-Forderungen

Dr. Patrizia Antoni, Partnerin der Kanzlei AHS Rechtsanwälte Köln/Bonn und Fachanwältin für Arbeits- und Steuerrecht gab dem General-Anzeiger zum Thema „Unberechtigte Inkasso-Forderungen" ein Interview, welches am 18.02. / 19.02.2023 erschienen ist.

Dr. Patrizia Antoni

26.02.2023
Beitrag lesen

Dr. Patrizia Antoni im Interview für Radio Antenne Thüringen

Liebe am Arbeitsplatz

Dr. Patrizia Antoni hat dem Radio Antenne Thüringen ein Interview zum Thema „Liebe am Arbeitsplatz" gegeben, das am 03.02.2023 in der Sendung „Der Nachmittag mit Alexander Küper“ ausgestrahlt wurde. Es ging darum zu erläutern, ob und in welchem Umfang ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern in diesem Zusammenhang Vorschriften machen darf.

Dr. Patrizia Antoni

19.02.2023
Beitrag lesen