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Arbeitnehmer fürchten um das Arbeitslosengeld wenn sie einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Die Voraussetzungen für das Verhängen einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld wurden in der Vergangenheit jedoch erhöht. Wann eine Sperrzeit beim Aufhebungsvertrag vorliegt und wann Arbeitnehmer trotz Aufhebungsvertrag Arbeitslosengeld von Beginn an erhalten erfahren Sie in diesem Beitrag.

Dr. Patrizia Antoni

Wenn keine ausländische Niederlassung des deutschen Unternehmens im jeweiligen Land existiert, stellt sich oft die Frage, wie die Beschäftigung des Mitarbeiters im Ausland rechtlich und praktisch gestaltet werden kann. Hier kommt das Konzept des Employer of Record (EoR) ins Spiel, dessen Funktionsweise sowie die damit einhergehenden Vor- und Nachteile in diesem Beitrag beleuchtet werden.

Dr. Patrizia Antoni

Viele Arbeitnehmer wünschen sich kurz- oder langfristig aus dem Homeoffice im Ausland für eine deutsche Firma zu arbeiten. Doch die Arbeit aus dem Ausland bringt auch einige rechtliche Herausforderungen mit sich. In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige rund um das Thema Homeoffice im EU-Ausland und wie mobiles Arbeiten im Ausland sicher und rechtskonform gestaltet werden kann.

Dr. Patrizia Antoni

Eine Kündigung wegen Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit ist einer der häufigsten Streitfälle im Arbeitsrecht. Der folgende Beitrag erklärt die arbeitsrechtliche Einordnung von krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit und den Voraussetzungen einer Kündigung wegen Krankheit bzw. einer Kündigung wegen Arbeitsunfähigkeit.

Dr. Patrizia Antoni

Ein Aufhebungsvertrag kann eine attraktive Alternative zur Kündigung sein, da er oft mit einer Abfindung einhergeht. Doch Vorsicht: Wer einen solchen Vertrag unterschreibt, sollte die rechtlichen Folgen kennen, wie z.B. mögliche Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld. Verhandlungen über die Höhe der Abfindung sind somit entscheidend, um finanzielle Nachteile zu vermeiden.

Dr. Patrizia Antoni

Aktuell ist eine Vielzahl von KI-Tools im Internet frei verfügbar. Diese Tools werden von Arbeitnehmern gern genutzt, um sich Arbeitserleichterungen zu verschaffen. Dies birgt jedoch eine Reihe von Gefahren, weshalb die Nutzung von KI im Arbeitsrecht ein immer brisanteres Thema wird.

Dr. Patrizia Antoni

In BFH IX R 46/14 hat der Bundesfinanzhof aufgezeigt, wann eine Abfindung, die in zwei oder mehreren Teilbeträgen ausgezahlt wird, durch die Fünftelregelung steuerermäßigt ist. Worauf Sie achten müssen, erklären wir Ihnen in diesem Blogbeitrag zum Steuerrecht.

Dr. Patrizia Antoni

Eine GmbH ist schnell gegründet, jedoch kompliziert in der Abwicklung, da die Liquidation in mehreren Schritten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen des GmbH-Gesetzes erfolgen muss. Dieser Beitrag veranschaulicht den typischen Ablauf einer GmbH-Liquidation und erläutert, wie man eine GmbH liquidiert.

Nina Haverkamp

Manchmal stellt man als Chef fest, dass es mit einem neuen Mitarbeiter einfach nicht passt. Dann lässt sich eine Kündigung durch den Arbeitgeber meistens nicht vermeiden. In der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis ohne Angabe von Gründen beendet werden. Danach gelten strengere Voraussetzungen – wenn das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist. Wir erklären, was Sie dazu wissen müssen.

Dr. Patrizia Antoni

Eine Vielzahl von Arbeitgeberpflichten ist bei Nichteinhaltung mit hohen Bußgeldern bedroht. Die betroffenen Pflichten sind häufig einfach zu erfüllen, jedoch ggf. nicht bekannt oder werden aus Zeitmangel und in Unkenntnis der möglichen Bußgelder vernachlässigt. Der Beitrag zeigt auf, was Sie tun sollten, um unnötige Bußgelder zu vermeiden.

Dr. Patrizia Antoni