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AHS Rechtsanwälte
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Employer of Record (EoR)
Wenn keine ausländische Niederlassung des deutschen Unternehmens im jeweiligen Land existiert, stellt sich oft die Frage, wie die Beschäftigung des Mitarbeiters im Ausland rechtlich und praktisch gestaltet werden kann. Hier kommt das Konzept des Employer of Record (EoR) ins Spiel, dessen Funktionsweise sowie die damit einhergehenden Vor- und Nachteile in diesem Beitrag beleuchtet werden.
Dr. Patrizia Antoni
Homeoffice im Ausland
Viele Arbeitnehmer wünschen sich kurz- oder langfristig aus dem Homeoffice im Ausland für eine deutsche Firma zu arbeiten. Doch die Arbeit aus dem Ausland bringt auch einige rechtliche Herausforderungen mit sich. In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige rund um das Thema Homeoffice im EU-Ausland und wie mobiles Arbeiten im Ausland sicher und rechtskonform gestaltet werden kann.
Dr. Patrizia Antoni
Kündigung wegen Krankheit / Arbeitsunfähigkeit
Eine Kündigung wegen Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit ist einer der häufigsten Streitfälle im Arbeitsrecht. Der folgende Beitrag erklärt die arbeitsrechtliche Einordnung von krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit und den Voraussetzungen einer Kündigung wegen Krankheit bzw. einer Kündigung wegen Arbeitsunfähigkeit.
Dr. Patrizia Antoni
Aufhebungsvertrag Abfindung
Ein Aufhebungsvertrag kann eine attraktive Alternative zur Kündigung sein, da er oft mit einer Abfindung einhergeht. Doch Vorsicht: Wer einen solchen Vertrag unterschreibt, sollte die rechtlichen Folgen kennen, wie z.B. mögliche Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld. Verhandlungen über die Höhe der Abfindung sind somit entscheidend, um finanzielle Nachteile zu vermeiden.
Dr. Patrizia Antoni
Künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht
Aktuell ist eine Vielzahl von KI-Tools im Internet frei verfügbar. Diese Tools werden von Arbeitnehmern gern genutzt, um sich Arbeitserleichterungen zu verschaffen. Dies birgt jedoch eine Reihe von Gefahren, weshalb die Nutzung von KI im Arbeitsrecht ein immer brisanteres Thema wird.
Dr. Patrizia Antoni
Neue Pfändungsfreigrenze Juli 2024
Die Pfändungsfreigrenze bestimmt den Teil des Einkommens, der nicht gepfändet werden kann. Ab dem 01.07.2024 gilt eine neue Pfändungsfreigrenze. Die Höhe des pfändbaren Einkommens kann in der aktuellen Pfändungstabelle 2024 abgelesen werden.
Nina Haverkamp
Abfindung in Teilbeträgen und Fünftelregelung
In BFH IX R 46/14 hat der Bundesfinanzhof aufgezeigt, wann eine Abfindung, die in zwei oder mehreren Teilbeträgen ausgezahlt wird, durch die Fünftelregelung steuerermäßigt ist. Worauf Sie achten müssen, erklären wir Ihnen in diesem Blogbeitrag zum Steuerrecht.
Dr. Patrizia Antoni
Liquidation einer GmbH
Eine GmbH ist schnell gegründet, jedoch kompliziert in der Abwicklung, da die Liquidation in mehreren Schritten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen des GmbH-Gesetzes erfolgen muss. Dieser Beitrag veranschaulicht den typischen Ablauf einer GmbH-Liquidation und erläutert, wie man eine GmbH liquidiert.
Nina Haverkamp
Das Pfändungsschutzkonto – was Sie wissen müssen
Das Pfändungsschutzkonto – was Sie wissen müssen
Das Pfändungsschutzkonto oder auch P-Konto ist ein normales Girokonto, das den Kontoinhaber in Höhe eines bestimmten Freibetrages vor Pfändungen durch die Gläubiger schützt. In diesem Artikel erfahren Sie alles Wissenswerte rund um das P-Konto, vom Antrag bis zur Nutzung des Kontos.
Nina Haverkamp
Bußgeldbewehrte Pflichten für Arbeitgeber
Eine Vielzahl von Arbeitgeberpflichten ist bei Nichteinhaltung mit hohen Bußgeldern bedroht. Die betroffenen Pflichten sind häufig einfach zu erfüllen, jedoch ggf. nicht bekannt oder werden aus Zeitmangel und in Unkenntnis der möglichen Bußgelder vernachlässigt. Der Beitrag zeigt auf, was Sie tun sollten, um unnötige Bußgelder zu vermeiden.
Dr. Patrizia Antoni