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AHS Rechtsanwälte
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Verstoß gegen den Mindestlohn – Welcher Lohn ist zu zahlen?
Arbeitnehmer können Lohn nachfordern, wenn der Mindestlohn nicht gezahlt wurde. Außerdem riskieren Arbeitgeber ein hohes Bußgeld und die Haftung für ihren Subunternehmer. Erfahren Sie in unserem Blog zum Arbeitsrecht, worauf Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten müssen.
Dr. Patrizia Antoni
Der Anspruch aus betrieblicher Übung im Arbeitsrecht
Wenn Arbeitgeber den Mitarbeitern freiwillig bestimmte Prämien zahlen oder Vergünstigungen gewähren, kann der Arbeitnehmer hieraus unter Umständen einen dauerhaften arbeitsrechtlichen Anspruch ableiten. Information, wie betriebliche Übung entsteht, verhindert und beendet wird, erfahren Sie in unserem neuen Blog zum Arbeitsrecht
Dr. Patrizia Antoni
Urlaubsgeld nach einer Kündigung
Das Urlaubsgeld kann nach einer Kündigung zum Streitfall zwischen dem ehemaligen Arbeitgeber und seinem Arbeitnehmer führen. Wann der Arbeitgeber das Urlaubsgeld nach einer Kündigung zurückfordern kann, erfahren Sie im Blog zur Rückzahlung von Urlaubsgeld
Dr. Patrizia Antoni
Zeitarbeit – Welchen Lohnanspruch haben Leiharbeiter?
Die Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) stand viele Jahre in Verruf. Equal Pay und Mindestlohn sollen helfen, Leiharbeitern einen Anspruch auf faire Bezahlung zu sichern. Doch haben Leiharbeiter wirklich einen Anspruch auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit? Und welche Leiharbeiter erhalten schon heute den Mindestlohn?
Dr. Patrizia Antoni
Wie lange ist Resturlaub gültig, bevor er verfällt?
Resturlaub aus dem alten Jahr. Wann verfällt er und welche Möglichkeiten gibt es, den alten Urlaubsanspruch in das neue Jahr mitzunehmen? Können Arbeitnehmer sich nicht genommenen Urlaub auszahlen lassen? Alles Wichtige und welche Mythen Sie nicht glauben sollten:
Dr. Patrizia Antoni
Rechtsanwältin Haverkamp als Expertin im ZDF
Nina Haverkamp stand dem ZDF in der Informationssendung "Volle Kanne" als Expertin zum Thema Insolvenzrecht Rede und Antwort. Sehen Sie das Interview und dem gesamten Beitrag hier:
Nina Haverkamp
Was alle Arbeitnehmer bei einer Kündigung beachten sollten. (TEIL 4 DER SERIE ZUR KÜNDIGUNGSSCHUTZKLAGE)
Arbeitnehmer, die eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten, sollten Fehler vermeiden und qualifizierten Rat einholen. In der Kündigungsschutzklage wird um die Weiterbeschäftigung oder eine möglichst hohe Abfindung gestritten. Hierbei sollten alle Arbeitnehmer die wichtigsten Fallstricke im Zusammenhang mit einer Kündigung kennen:
Dr. Patrizia Antoni
Die Urlaubsplanung auf der Arbeit. Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
Die Urlaubsplanung kann im Betrieb zum Streitfall werden. Wie Sie das vermeiden und welche Rechte Arbeitnehmer bei der Planung des Jahresurlaubs haben, erfahren Sie in unserem neuen Blog zur Urlaubsplanung im Betrieb:
Dr. Patrizia Antoni
Ehegatten im Insolvenzverfahren
Wenn der Lebensgefährte oder Ehegatte in der Insolvenz steckt, stellt sich die Frage, wie man selbst davon betroffen ist. Häufig sind sogar beide Partner in die Schuldenfalle geraten. Wer haftet nun wie und was geschieht mit dem vorhandenen Vermögen der Ehegatten / Lebensgefährten?:
Nina Haverkamp
Kündigung durch Arbeitgeber
Arbeitgeber möchten in der Regel einen Kündigungsschutzprozess und die Klage vor dem Arbeitsgericht vermeiden um Kosten zu sparen. Welche Fehler Sie als Arbeitgeber im Vorfeld meiden sollten und wie sie eine Kündigungsschutzklage positiv beeinflussen können, lesen Sie im dritten Teil unserer Serie zur Kündigungsschutzklage:
Dr. Patrizia Antoni