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Mindestlohn - Was für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gilt.

Welche Arbeitnehmer Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 € pro Stunde haben und wie Arbeitgeber versuchen könnten, den Mindestlohn zu umgehen, erfahren Sie in unserem neuen Blog zum Thema Mindestlohn ab 2015:

Dr. Patrizia Antoni

25.01.2015
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Was alle Arbeitnehmer bei einer Kündigung beachten sollten. (TEIL 4 DER SERIE ZUR KÜNDIGUNGSSCHUTZKLAGE)

Arbeitnehmer, die eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten, sollten Fehler vermeiden und qualifizierten Rat einholen. In der Kündigungsschutzklage wird um die Weiterbeschäftigung oder eine möglichst hohe Abfindung gestritten. Hierbei sollten alle Arbeitnehmer die wichtigsten Fallstricke im Zusammenhang mit einer Kündigung kennen:

Dr. Patrizia Antoni

18.01.2015
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Die Urlaubsplanung auf der Arbeit. Welche Rechte haben Arbeitnehmer?

Die Urlaubsplanung kann im Betrieb zum Streitfall werden. Wie Sie das vermeiden und welche Rechte Arbeitnehmer bei der Planung des Jahresurlaubs haben, erfahren Sie in unserem neuen Blog zur Urlaubsplanung im Betrieb:

Dr. Patrizia Antoni

12.01.2015
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Ehegatten im Insolvenzverfahren

Wenn der Lebensgefährte oder Ehegatte in der Insolvenz steckt, stellt sich die Frage, wie man selbst davon betroffen ist. Häufig sind sogar beide Partner in die Schuldenfalle geraten. Wer haftet nun wie und was geschieht mit dem vorhandenen Vermögen der Ehegatten / Lebensgefährten?:

Nina Haverkamp

11.01.2015
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Was Arbeitgeber bei der Kündigung und der Kündigungsschutzklage beachten sollten. (TEIL 3)

Arbeitgeber möchten in der Regel einen Kündigungsschutzprozess und die Klage vor dem Arbeitsgericht vermeiden um Kosten zu sparen. Welche Fehler Sie als Arbeitgeber im Vorfeld meiden sollten und wie sie eine Kündigungsschutzklage positiv beeinflussen können, lesen Sie im dritten Teil unserer Serie zur Kündigungsschutzklage:

Dr. Patrizia Antoni

06.01.2015
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Ausschlussfrist im Arbeitsrecht. Wann ist die Frist gewahrt?

Ob eine Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag unwirksam ist und wann die Frist gewahrt ist, damit Ansprüche nicht verfallen, lesen Sie in unserem neuen Blog zu den Ausschlussfristen im Arbeitsrecht:

Dr. Patrizia Antoni

29.12.2014
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Ablauf einer Kündigungsschutzklage am Arbeitsgericht (TEIL 2)

Wie läuft eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht ab und worauf muss ganz besonders geachtet werden. Im zweiten Teil unserer Serie zur Kündigungsschutzklage erläutern wir den Ablauf vom Eingang der Kündigung bis zur Revision beim Bundesarbeitsgericht:

Dr. Patrizia Antoni

18.12.2014
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Geschenk und Lottogewinn in der Insolvenz

Was passiert, wenn ein Schuldner, der sich in der Insolvenz befindet, einen Lottogewinn oder ein wertvolles Geschenk erlangt?:

Nina Haverkamp

10.12.2014
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Die Kosten einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht (TEIL 1)

Häufig stellt sich die Frage, mit welchen Kosten man bei einer Klage vor dem Arbeitsgericht rechnen muss. Dies ist in der Regel sehr gut kalkulierbar und wird im Beitrag auch anhand der Kündigungsschutzklage erläutert:

Dr. Patrizia Antoni

10.12.2014
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Die Kündigung wegen Arbeitsunfähigkeit

Die Kündigungsschutzklage im Rahmen einer personenbedingten Kündigung ist einer der häufigsten Streitfälle im Arbeitsrecht. Der Beitrag erläutert, wann Arbeitsunfähigkeit vorliegt und wann der Arbeitgeber wegen Krankheit kündigen darf:

Dr. Patrizia Antoni

03.12.2014
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