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Insolvenz Deltoton GmbH – Wie kommen Anleger an ihr Geld?
Die Deltoton GmbH und die CSA Beteiligungsgesellschaft befinden sich im Insolvenzverfahren. Viele Anleger werden wohl ihr gesamtes Geld verlieren. Einige müssen unter Umständen sogar noch Geld nachzahlen. Wie Sie das vermeiden und warum sich vielleicht sogar eine Schadensersatzklage lohnt:
Dr. Patrizia Antoni, Nina Haverkamp
Die Betriebsvereinbarung im Arbeitsrecht
Die Betriebsvereinbarung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber hat einen großen Anwendungsbereich im Arbeitsrecht. Wir erklären, welchen Inhalt eine Betriebsvereinbarung haben kann und wann Arbeitnehmer einen Anspruch aus der Betriebsvereinbarung haben. Außerdem: was tun, wenn Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag sich widersprechen?
Dr. Patrizia Antoni
Kündigungsfrist im Arbeitsrecht
Die richtige Kündigungsfrist ist entscheidend für den richtigen Kündigungstermin. Wie die Frist berechnet wird und welche Kündigungsfrist zählt, wenn es Kündigungsfristen aus dem Gesetz, dem Arbeitsvertrag und einem Tarifvertrag gibt, erfahren Sie in unserem neuen Beitrag zum Arbeitsrecht.
Dr. Patrizia Antoni
Kettenbefristung | Kettenarbeitsvertrag
Bei mehreren befristeten Arbeitsverträgen mit einem Arbeitgeber, kann ein Fall der sogenannten Kettenbefristung vorliegen. Wann die Kettenbefristung zulässig und wann sie unzulässig ist, hängt vor allem von den Umständen des Einzelfalls ab. Wir erläutern, worauf es dabei ankommt:
Dr. Patrizia Antoni
Pfändungsfreigrenze und Pfändungstabelle 2015
Die Pfändungsfreigrenze und der Grundfreibetrag geben an, welcher Teil des Arbeitseinkommens unpfändbar ist. Diese Freigrenze wird alle zwei Jahre angepasst. Anbei finden Sie die aktuelle Pfändungstabelle 2015 vom 01.07.2015 mit Berechnungsbeispielen zur Pfändungsfreigrenze.
Nina Haverkamp
Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern
Der Urlaubsanspruch in Deutschland. Alle Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlte Urlaubstage. Wie viele Urlaubstage jedem Arbeitnehmer zustehen und wann der Urlaubsanspruch entstanden ist, lesen Sie hier:
Dr. Patrizia Antoni
Die außerordentliche, fristlose Kündigung im Arbeitsrecht
Die außerordentliche Kündigung ist fast immer auch eine fristlose Kündigung. Hierdurch können regelmäßig auch solche Arbeitnehmer gekündigt werden, die eigentlich unkündbar sind. Welche Gründe die außerordentliche Kündigung rechtfertigen und welche Fristen dabei zu beachten sind, erfahren Sie im neuen Blog zum Arbeitsrecht.
Dr. Patrizia Antoni
Minijob - geringfügige Beschäftigung
Der Minijob ist für Laien schwer zu durchschauen, wenn mehrere Minijobs (neben einer Hauptbeschäftigung) ausgeübt werden oder es um arbeitsrechtliche Fragen bzw. die Steuer- und Abgabenlast geht . Ob Minijobber einen Anspruch auf Erholungsurlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und während der Feiertage haben, erläutern wir in unserem neuen Blog zum Arbeitsrecht. Außerdem im Blog zum Minijob: Besteht ein Anspruch auf betriebliche Sonderzahlungen, welche Abgaben fallen für den Arbeitnehmer und welche Abgaben für den Arbeitgeber an, sind Minijobber durch die gesetzliche Unfallversicherung oder das Kündigungsschutzgesetz geschützt?
Dr. Patrizia Antoni
Arbeitnehmereigenschaft – wer ist Arbeitnehmer im Arbeitsrecht ?
Wer Arbeitnehmer ist, genießt besseren Sozialschutz, wie beispielsweise Kündigungsschutz, Entgeltfortzahlung oder Erholungsurlaub. Wann die Arbeitnehmereigenschaft vorliegt und wer Arbeitnehmer im Sinne des Arbeitsrechts ist, erfahren Sie in unserem neuen Blogbeitrag
Dr. Patrizia Antoni
Die betriebsbedingte Kündigung
Die betriebsbedingte Kündigung und die richtige Sozialauswahl sind regelmäßig Thema einer Kündigungsschutzklage vor den Arbeitsgerichten. Die wichtigsten Infos und wann Arbeitnehmer überhaupt Kündigungsschutz haben, sind das Thema in unserem neuen Blogbeitrag zum Arbeitsrecht:
Dr. Patrizia Antoni