Alle Beiträge von %{name} Dr. Patrizia Antoni

Ein Aufhebungsvertrag kann eine attraktive Alternative zur Kündigung sein, da er oft mit einer Abfindung einhergeht. Doch Vorsicht: Wer einen solchen Vertrag unterschreibt, sollte die rechtlichen Folgen kennen, wie z.B. mögliche Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld. Verhandlungen über die Höhe der Abfindung sind somit entscheidend, um finanzielle Nachteile zu vermeiden.

Aktuell ist eine Vielzahl von KI-Tools im Internet frei verfügbar. Diese Tools werden von Arbeitnehmern gern genutzt, um sich Arbeitserleichterungen zu verschaffen. Dies birgt jedoch eine Reihe von Gefahren, weshalb die Nutzung von KI im Arbeitsrecht ein immer brisanteres Thema wird.

Eine Vielzahl von Arbeitgeberpflichten ist bei Nichteinhaltung mit hohen Bußgeldern bedroht. Die betroffenen Pflichten sind häufig einfach zu erfüllen, jedoch ggf. nicht bekannt oder werden aus Zeitmangel und in Unkenntnis der möglichen Bußgelder vernachlässigt. Der Beitrag zeigt auf, was Sie tun sollten, um unnötige Bußgelder zu vermeiden.

Datenkontrollmaterial kann die Finanzämter veranlassen, ihnen bekannt gewordene Onlinespieler aufzufordern, Auskunft über den Umfang ihrer Pokeraktivitäten zu erteilen. Warum ein Schreiben vom Finanzamt mit der Aufforderung, sich zu Pokergewinnen zu äußern, ernst genommen werden sollte und was in einem solchen Fall zu tun ist erfahren Sie in diesem Beitrag.

Muss ein Pokerspieler seinen Pokergewinn in Deutschland versteuern? Diese Frage beschäftigt seit langem die Finanz- und Verwaltungsgerichte in Deutschland. Wann Pokergewinne versteuert werden müssen und was die bisherige Rechtsprechung für Pokerspieler bedeutet, erfahren Sie hier in diesem Beitrag.

Am 01.01.2024 steigt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland auf 12,41 Euro. Durch die Anhebung des Mindestlohns, sollen circa 6 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die zuvor einen Stundenlohn von 12 Euro hatten, profitieren.

Wenn ein Gesellschafter in finanzieller Bedrängnis ist oder für private Investitionen Mittel benötigt, die er am Kapitalmarkt nur zu einem höheren Zins oder gar nicht beschaffen könnte, mag es verführerisch sein, ein Gesellschafterdarlehen in Anspruch zu nehmen. Dies kann jedoch schwerwiegende Folgen in rechtlicher und steuerlicher Hinsicht nach sich ziehen.

Bald ist es soweit: Am 01.01.2024 tritt das MoPeG in Kraft und damit auch die Reform der GbR, die viele neue Regelungen insbesondere hinsichtlich des GbR-Gesellschaftsvertrages beinhaltet. Sind Sie vorbereitet?

Wann ist eine Verdachtskündigung zulässig und worauf müssen Sie bei ihr achten? Welche Fristen sind relevant und wir wird eine solche Kündigung eigentlich gerechtfertigt? Diese und weitere Fragen beantworten wir Ihnen im Folgenden.

Ist ein Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt, kann dies in Einzelfällen die Ausübung des Berufs einschränken oder gar unmöglich machen. Außerdem treten immer wieder Erkrankungen im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit selbst auf. Für diese Fälle wurden in der Rechtsprechung Grundsätze zur leidensgerechten Beschäftigung herausgearbeitet.