Alle Beiträge zum Stichwort: Urlaubsanspruch

Das Bundesarbeitsgericht hält die Kürzung des Urlaubsanspruchs während der Elternzeit für wirksam und folgt damit der Auffassung des Europäischen Gerichtshofs.

Entsteht der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers auch dann, wenn er sich im Sonderurlaub befindet? Hierzu gab es in der Vergangenheit widersprüchliche Entscheidungen in der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung. Das Bundesarbeitsgericht hat sich in BAG 9 AZR 315/17 erneut hierzu geäußert und seine alte Rechtsprechung ausdrücklich aufgegeben.

Resturlaub ist vererbbar. Den Erben steht für den verbliebenen Urlaubsanspruch ein Auszahlungsanspruch gegen den Arbeitgeber des Verstorbenen zu. Das gilt nach Auffassung des Europäischen Gerichtshofs auch dann, wenn das Arbeitsverhältnis des Erblassers noch bestanden hat und erst durch dessen Tod beendet wurde.

In EuGH C 214/16 hat der Gerichtshof entschieden, dass Arbeitnehmer, die als Scheinselbständige beschäftigt sind, Urlaubsanspruch haben und diesen unter Umständen auch für weit zurückliegende Jahre einklagen können.

Das Bundesarbeitsgericht hat den EuGH angerufen, sich zur deutschen Regelung im Hinblick auf den Resturlaub und die Urlaubsabgeltung im Bundesurlaubsgesetz zu äußern. Trifft den Arbeitgeber eine Initiativlast, den Mitarbeiter nicht genommene Urlaubstage aufzuzwingen, bevor diese verfallen?

In BAG 9 AZR 179/15 hat das Bundesarbeitsgericht endlich Klarheit in der Frage geschafft, ob eine genau sechsmonatige Beschäftigung ausreicht, um den vollen Jahresurlaub nach § 4 BUrlG zu erhalten. Wie der Urlaubsanspruch bei einer Befristung oder einem Ausscheiden in der ersten oder zweiten Jahreshälfte berechnet wird, erfahren sie hier

Der Urlaubsanspruch in Deutschland. Alle Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlte Urlaubstage. Wie viele Urlaubstage jedem Arbeitnehmer zustehen und wann der Urlaubsanspruch entstanden ist, lesen Sie hier:

Der Minijob ist für Laien schwer zu durchschauen, wenn mehrere Minijobs (neben einer Hauptbeschäftigung) ausgeübt werden oder es um arbeitsrechtliche Fragen bzw. die Steuer- und Abgabenlast geht . Ob Minijobber einen Anspruch auf Erholungsurlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und während der Feiertage haben, erläutern wir in unserem neuen Blog zum Arbeitsrecht. Außerdem im Blog zum Minijob: Besteht ein Anspruch auf betriebliche Sonderzahlungen, welche Abgaben fallen für den Arbeitnehmer und welche Abgaben für den Arbeitgeber an, sind Minijobber durch die gesetzliche Unfallversicherung oder das Kündigungsschutzgesetz geschützt?

Das Bundesarbeitsgericht hat in BAG Az. 9 AZR 585/13 grundsätzliche Fragen zur Ausschlussfrist, der Urlaubsabgeltung bei Langzeiterkrankung und der Rückwirkung von Tarifklauseln beantwortet. In diesem Verfahren vor dem Bundesarbeitsgericht hat unsere Kanzlei als Vertreterin der Beklagten teilgenommen. Im neuen Blog zum Arbeitsrecht fassen wir den Urteilsspruch für Sie zusammen.

Resturlaub aus dem alten Jahr. Wann verfällt er und welche Möglichkeiten gibt es, den alten Urlaubsanspruch in das neue Jahr mitzunehmen? Können Arbeitnehmer sich nicht genommenen Urlaub auszahlen lassen? Alles Wichtige und welche Mythen Sie nicht glauben sollten: