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Mindestlohn - Dr. Antoni als Expertin zum Arbeitsrecht in der WDR-Servicezeit

Der WDR hat in seiner Servicezeit am 10.06.2015 einen Beitrag zum Thema Mindestlohn gesendet. Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Patrizia Antoni stand dem WDR als Expertin Rede und Antwort. Der Beitrag zeigt auf, wie Arbeitgeber den Mindestlohn umgehen und wie Arbeitnehmer sich dagegen wehren können.

Der gesamte Beitrag zum Mindestlohn:


Das Interview mit Dr. Antoni:

Frau Dr. Patrizia Antoni ist Partnerin und Gründerin der Kanzlei für Wirtschaftsrecht AHS Rechtsanwälte in Köln und Bonn. Sie ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Fachanwältin für Steuerrecht.

Wenn Sie mehr zum Thema Mindestlohn erfahren möchten, lesen Sie unseren Blog zum Mindestlohn und welche Folgen bei einem Verstoß gegen den Mindestlohn drohen.

Beitrag veröffentlicht am
11. Juni 2015

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09.03.2022

Interview zum Zwischenzeugnis mit Dr. Antoni in der FAZ

Fachanwältin Dr. Patrizia Antoni und Partnerin der Kanzlei AHS Rechtsanwälte Köln & Bonn gab der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (FAZ) ein Interview zum Thema "Zwischenzeugnis". Der Artikel in der Printausgabe ist am 05. Februar 2022 erschienen und hatte das Thema "Wie frage ich geschickt nach einem Zwischenzeugnis?" Frau Dr. Antoni erläutert im Beitrag die optimale Herangehensweise und rechtlichen Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit dem Anfordern eines Zwischenzeugnisses. Sie rät insbesondere dann dazu ein Zwischenzeugnis anzufordern, wenn größere Einschnitte im bestehenden Arbeitsverhältnis anstehen, beispielsweise bei einem Abteilungswechsel, einer längeren Auszeit wie Elternzeit oder wenn ein neuer Vorgesetzter zuständig wird. Der Grund liegt darin, dass gute Leistungen auch dann dokumentiert sind, wenn unsicher ist, wer in Zukunft die Beurteilung des Arbeitszeugnisses verantwortlich ist. Grundsätzlich sollte der Arbeitnehmer ehrlich und offen damit umgehen, warum er ein Zwischenzeugnis benötigt. Dies muss nicht nämlich nicht zwangsläufig für einen Stellenwechsel der Fall sein, sondern kann dem Arbeitnehmer seinen aktuellen Leistungsstand schriftlich dokumentieren. Ein Zwischenzeugnis ähnelt - bis auf wenige Formalien - stark einem Arbeitszeugnis, wobei in der Regel immer ein qualifiziertes Zwischenzeugnis angefragt werden soll, weil es aussagekräftiger ist. Wenn Sie Fragen zum Arbeits- oder Zwischenzeugnis haben, kontaktieren Sie Frau Dr. Antoni gerne und unverbindlich. Sie berät Sie gerne in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

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