Alle Beiträge zum Stichwort: BUrlG
Urlaubssperre - Interview mit Dr. Antoni für das Magazin "Impulse"
Urlaubssperre - Zusammenfassung und Verlinkung des Interviews von Frau Dr. Antoni mit dem Unternehmermagazin "Impulse"
Kein Urlaubsanpruch bei Sonderurlaub
Entsteht der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers auch dann, wenn er sich im Sonderurlaub befindet? Hierzu gab es in der Vergangenheit widersprüchliche Entscheidungen in der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung. Das Bundesarbeitsgericht hat sich in BAG 9 AZR 315/17 erneut hierzu geäußert und seine alte Rechtsprechung ausdrücklich aufgegeben.
BAG 9 AZR 541/15 (A) - Initiativlast für Resturlaub oder Urlaubsabgeltung
Das Bundesarbeitsgericht hat den EuGH angerufen, sich zur deutschen Regelung im Hinblick auf den Resturlaub und die Urlaubsabgeltung im Bundesurlaubsgesetz zu äußern. Trifft den Arbeitgeber eine Initiativlast, den Mitarbeiter nicht genommene Urlaubstage aufzuzwingen, bevor diese verfallen?
Urlaubsanspruch bei Befristung (BAG 9 AZR 179/15)
In BAG 9 AZR 179/15 hat das Bundesarbeitsgericht endlich Klarheit in der Frage geschafft, ob eine genau sechsmonatige Beschäftigung ausreicht, um den vollen Jahresurlaub nach § 4 BUrlG zu erhalten. Wie der Urlaubsanspruch bei einer Befristung oder einem Ausscheiden in der ersten oder zweiten Jahreshälfte berechnet wird, erfahren sie hier
Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern
Der Urlaubsanspruch in Deutschland. Alle Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlte Urlaubstage. Wie viele Urlaubstage jedem Arbeitnehmer zustehen und wann der Urlaubsanspruch entstanden ist, lesen Sie hier:
Wie lange ist Resturlaub gültig, bevor er verfällt?
Resturlaub aus dem alten Jahr. Wann verfällt er und welche Möglichkeiten gibt es, den alten Urlaubsanspruch in das neue Jahr mitzunehmen? Können Arbeitnehmer sich nicht genommenen Urlaub auszahlen lassen? Alles Wichtige und welche Mythen Sie nicht glauben sollten: