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Interview zum Zwischenzeugni mit Dr. Antoni in der FAZ

Interview zum Zwischenzeugnis mit Dr. Antoni in der FAZ

Fachanwältin Dr. Patrizia Antoni und Partnerin der Kanzlei AHS Rechtsanwälte Köln & Bonn gab der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (FAZ) ein Interview zum Thema "Zwischenzeugnis". Der Artikel in der Printausgabe ist am 05. Februar 2022 erschienen und hatte das Thema "Wie frage ich geschickt nach einem Zwischenzeugnis?" Frau Dr. Antoni erläutert im Beitrag die optimale Herangehensweise und rechtlichen Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit dem Anfordern eines Zwischenzeugnisses. Sie rät insbesondere dann dazu ein Zwischenzeugnis anzufordern, wenn größere Einschnitte im bestehenden Arbeitsverhältnis anstehen, beispielsweise bei einem Abteilungswechsel, einer längeren Auszeit wie Elternzeit oder wenn ein neuer Vorgesetzter zuständig wird. Der Grund liegt darin, dass gute Leistungen auch dann dokumentiert sind, wenn unsicher ist, wer in Zukunft die Beurteilung des Arbeitszeugnisses verantwortlich ist. Grundsätzlich sollte der Arbeitnehmer ehrlich und offen damit umgehen, warum er ein Zwischenzeugnis benötigt. Dies muss nicht nämlich nicht zwangsläufig für einen Stellenwechsel der Fall sein, sondern kann dem Arbeitnehmer seinen aktuellen Leistungsstand schriftlich dokumentieren. Ein Zwischenzeugnis ähnelt - bis auf wenige Formalien - stark einem Arbeitszeugnis, wobei in der Regel immer ein qualifiziertes Zwischenzeugnis angefragt werden soll, weil es aussagekräftiger ist. Wenn Sie Fragen zum Arbeits- oder Zwischenzeugnis haben, kontaktieren Sie Frau Dr. Antoni gerne und unverbindlich. Sie berät Sie gerne in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

09.03.2022
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Arbeitszeugnis – kein Anspruch auf Dankes- und Wunschformel

Eine positive Abschlussformel (Schlussformel) wertet ein Arbeitszeugnis auf. Aber kann der Arbeitnehmer beste Wünsche für die berufliche und private Zukunft oder eine Danksagung des Arbeitgebers im Arbeitszeugnis verlangen? Die Antwort finden Sie in unserem neuen Blog zum Arbeitsrecht.

05.12.2016
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Welche Bedeutung und welchen Inhalt das Zwischenzeugnis im Arbeitsrecht hat und wann überhaupt ein Anspruch auf Erteilung eines Zwischenzeugnisses besteht, erfahren Sie hier.

29.04.2016
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22.11.2014
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Abschlussformel - Besteht ein Anspruch auf gute Wünsche im Zeugnis?

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05.02.2014
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