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Alle Beiträge zum Stichwort: Betriebsvereinbarung

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Arbeitsrecht

Gestaltung wirksamer Vereinbarungen zu Überstunden

Das Bundesarbeitsgericht hat sich im Urteil vom 26. Juni 2019 (Az.: 5 AZR 452/18) mit der Wirksamkeit einer pauschalen Regelung für Überstunden durch eine Betriebsvereinbarung beschäftigt.

21.10.2020
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Gestaltung wirksamer Vereinbarungen zu Überstunden

Das Bundesarbeitsgericht hat sich im Urteil vom 26. Juni 2019 (Az.: 5 AZR 452/18) mit der Wirksamkeit einer pauschalen Regelung für Überstunden durch eine Betriebsvereinbarung beschäftigt..

31.05.2020
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Wirksamkeit von Beschlussfassungen und Einführung digitaler Betriebsratsarbeit

Welche Auswirkung hat es für die Betriebsvereinbarung, wenn die zugrunde liegende Beschlussfassung fehlerhaft war und was sind die wesentlichen Voraussetzungen einer wirksamen Beschlussfassung? Welche Gesetzesänderungen plant die Bundesregierung im Rahmen der Arbeitswelt 4.0?

20.04.2020
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Umkleidezeit als Arbeitszeit im MTV Chemie

Wasch- und Umkleidezeit ist im Geltungsbereich des MTV Chemie nur dann mit dem tariflichen Stundenentgelt zu vergüten, wenn bei vorhandener Öffnungsklausel auch eine wirksame Betriebsvereinbarung vorliegt. Wann eine Betriebsvereinbarung die Wasch- und Umkleidezeit hier überhaupt wirksam regeln kann, lesen Sie hier.

19.09.2016
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Die Zielvereinbarung

Die individuell ausgehandelte Zielvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind Thema dieses Beitrags. Welche Zielvereinbarung macht Sinn, worauf sollte der Arbeitgeber achten und wo liegen die arbeitsrechtlichen Besonderheiten?

27.10.2015
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Die Betriebsvereinbarung im Arbeitsrecht

Die Betriebsvereinbarung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber hat einen großen Anwendungsbereich im Arbeitsrecht. Wir erklären, welchen Inhalt eine Betriebsvereinbarung haben kann und wann Arbeitnehmer einen Anspruch aus der Betriebsvereinbarung haben. Außerdem: was tun, wenn Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag sich widersprechen?

31.08.2015
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Tarifvertrag und Anwendbarkeit auf das Arbeitsverhältnis

Ein Tarifvertrag findet auf mehr als jedes zweites Arbeitsverhältnis Anwendung. Was passiert, wenn Arbeitsvertrag und Tarifvertrag unterschiedliche Regelungen enthalten und wie Sie sich sicher sein können, dass die Bestimmungen eines Tarifvertrags auf Ihr Arbeitsverhältnis anzuwenden sind, erfahren Sie in unserem neuen Blogbeitrag zum Arbeitsrecht:

14.06.2015
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Normenkollision im Arbeitsrecht und das Günstigkeitsprinzip

Weil sich das gesamte Arbeitsrecht aus einer Vielzahl unterschiedlicher Rechtsquellen speist, sind spezielle Kenntnisse über die Normenkollision im Arbeitsrecht unerlässlich, wenn Sie arbeitsrechtliche Fragen beantworten wollen. Der folgende Beitrag erläutert die relevanten Prinzipien des Arbeitsrechts und geht detailliert auf das Günstigkeitsprinzip ein.

26.05.2015
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Sonderurlaub bei Geburt

Der Beitrag erläutert, ob eine Anspruch auf Sonderurlaub für die Geburt des Kindes besteht. Es wird aufgezeigt, welche Regelungen anwendbar sind und welche Unterschiede zwischen den Regelungen bestehen.

16.10.2014
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