Sofortkontakt zur Kanzlei

Alle Beiträge zum Stichwort: Tarifvertrag

Alternativtext

Kinderkrankengeld und Kinderkrankentage für Privatversicherte

Kinderkrankengeld und Kinderkrankentage für Privatversicherte

Eltern können Kinderkrankengeld erhalten, wenn sie wegen der Pflege des kranken Kinds nicht arbeiten können und deshalb kein Einkommen erzielen. Dies gilt derzeit (Stand 02/2021) auch dann, wenn die Betreuungseinrichtung des Kinds aufgrund außergewöhnlicher Umstände geschlossen ist.

06.04.2021
Beitrag lesen

Die verschiedenen Arten von Tarifverträgen.

Es gibt unterschiedliche Arten von Tarifverträgen mit unterschiedlichen Vor- und Nachteilen. Wir stellen die wichtigsten Tarifverträge vor und erklären, welcher Tarifvertrag in welcher Situation für Ihr Unternehmen der passende ist.

15.04.2018
Beitrag lesen

BAG 4 AZR 421/15: § 167 ZPO bei tariflicher Ausschlussfrist

Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung BAG 4 AZR 421/15 erneut zu arbeitsrechtlichen Ausschlussfristen Stellung genommen. Warum sich der Kläger Verzögerungszeiten durch die Abläufe beim Arbeitsgericht anrechnen lassen muss und warum § 167 ZPO bei einer außergerichtlichen, tariflichen Frist nicht anwendbar ist, lesen Sie hier:

10.05.2016
Beitrag lesen

Rechte der Arbeitnehmer in der Probezeit

Welche Rechte und welche Pflichten gelten während der Probezeit im Arbeitsrecht? Erfahren Sie hier, wie lange die Probezeit dauern darf, ab wann der Arbeitnehmer Urlaub nehmen kann und welche Besonderheiten für eine Kündigung innerhalb der Probezeit gelten.

30.03.2016
Beitrag lesen

Höchstzulässige Arbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Die täglich und wöchentlich höchstzulässige Arbeitszeit wird durch das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) vorgegeben. Welche Spielräume es bei der Gestaltung gibt und warum auch eine 60 Stunden Woche möglich ist, erfahren Sie in unserem neuen Beitrag.

11.12.2015
Beitrag lesen

Die Zielvereinbarung

Die individuell ausgehandelte Zielvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind Thema dieses Beitrags. Welche Zielvereinbarung macht Sinn, worauf sollte der Arbeitgeber achten und wo liegen die arbeitsrechtlichen Besonderheiten?

27.10.2015
Beitrag lesen

Streik und Streikrecht der Arbeitnehmer

Wann ist ein Streik erlaubt und wann erhalten Arbeitnehmer keinen Lohn bzw. kein Gehalt, obwohl sie arbeitswillig sind und gar nicht am Streik teilnehmen wollen?

27.09.2015
Beitrag lesen

Die Betriebsvereinbarung im Arbeitsrecht

Die Betriebsvereinbarung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber hat einen großen Anwendungsbereich im Arbeitsrecht. Wir erklären, welchen Inhalt eine Betriebsvereinbarung haben kann und wann Arbeitnehmer einen Anspruch aus der Betriebsvereinbarung haben. Außerdem: was tun, wenn Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag sich widersprechen?

31.08.2015
Beitrag lesen

Kündigungsfrist im Arbeitsrecht

Die richtige Kündigungsfrist ist entscheidend für den richtigen Kündigungstermin. Wie die Frist berechnet wird und welche Kündigungsfrist zählt, wenn es Kündigungsfristen aus dem Gesetz, dem Arbeitsvertrag und einem Tarifvertrag gibt, erfahren Sie in unserem neuen Beitrag zum Arbeitsrecht.

23.08.2015
Beitrag lesen

Ausschlussfrist und Urlaubsabgeltung (BAG 9 AZR 585/13)

Das Bundesarbeitsgericht hat in BAG Az. 9 AZR 585/13 grundsätzliche Fragen zur Ausschlussfrist, der Urlaubsabgeltung bei Langzeiterkrankung und der Rückwirkung von Tarifklauseln beantwortet. In diesem Verfahren vor dem Bundesarbeitsgericht hat unsere Kanzlei als Vertreterin der Beklagten teilgenommen. Im neuen Blog zum Arbeitsrecht fassen wir den Urteilsspruch für Sie zusammen.

21.06.2015
Beitrag lesen