Alle Beiträge zum Stichwort: Feiertag
BAG 10 AZR 171/16 zum Mindestlohn und den Feiertags- und Nachtarbeitszuschlägen
Der tarifliche Zuschlag für Nachtarbeit und die Entgeltfortzahlung für Feiertage sind auch dann mindestens anhand des gesetzlichen Mindestlohns zu berechnen, wenn vertraglich eine geringerer Stundenlohn vereinbart wurde. Lesen Sie die wichtigsten Kernaussagen aus BAG 10 AZR 171/16:
Unpfändbare Zuschläge für Nachtschicht sowie Sonn- und Feiertage
Eine Wechselschichtzulage und Zuschläge für Nachtarbeit sowie Sonn- und Feiertage sind als Erschwerniszulage im Sinne des § 850a Nr. 3 ZPO unpfändbar. Warum das nach Auffassung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg so ist, erfahren Sie hier.
Sonntagsarbeit - Arbeit an Sonn- und Feiertagen
In einer ganz aktuellen Entscheidung vom 26.11.2014 hat das BVerwG (Az. 6 CN 1.13) entschieden, für welche Arbeitsbereiche die Sonntagsarbeit an den Ruhetagen zulässig ist. Alle wichtigen Informationen und Voraussetzungen zur Zulässigkeit von Arbeit am Sonn- oder Feiertag: