Alle Beiträge zum Stichwort: TzBfG
Vorbeschäftigungsverbot nach § 14 TzBfG
Das Vorbeschäftigungsverbot nach § 14 II TzBfG schließt die sachgrundlose Befristung aus, wenn bereits ein Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber bestand. Das hat das Bundesverfassungsgericht nun deutlich gemacht und sich gegen die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts gestellt.
Entfristung des Arbeitsvertrages
Durch die steigende Zahl von prekären Beschäftigungsverhältnissen und befristeten Arbeitsverträgen steigt auch die Anzahl von Klagen auf Entfristung. Wann ein befristeter Arbeitsvertrag unwirksam sein kann und wann Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich von einem Anwalt zum Thema Entfristung beraten lassen sollten, erfahren Sie im neuen Blog zum Arbeitsrecht