Alle Beiträge zum Stichwort: Sonderzahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bei der Berechnung des Elterngeldes nicht berücksichtigt, wenn es sich um anlassbezogene Sonderzahlungen handeln. So hat das Bundessozialgericht in BSG B 10 EG 5/16 R entschieden. Wir erklären die Hintergründe und zeigen auch, wie man die Höhe des Elterngeldes beeinflussen kann.

Das Gericht kann die Höhe eines Bonus unter Umständen nach billigem Ermessen festlegen, wenn der Arbeitgeber sein eigenes Ermessen nicht angemessen ausübt - beispielsweise, weil er seine Entscheidung für die Höhe des Bonus nicht ausreichend begründet. Alles Wichtige zur Entscheidung BAG 10 AZR 710/14.

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit dem 1.1.2015 - 8,50€. Doch wie verhält es sich mit Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld? Setzt sich der Mindestlohn mit oder ohne diese zusammen? All dies erfahren Sie hier:

Das jüngste Urteil des Bundesarbeitsgerichts zum Thema "betriebliche Übung und Sonderzahlungen" hat weitreichende Folgen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Alles Wissenswerte über das Urteil und seine Auswirkungen erfahren Sie in diesem Beitrag.

Der Minijob ist für Laien schwer zu durchschauen, wenn mehrere Minijobs (neben einer Hauptbeschäftigung) ausgeübt werden oder es um arbeitsrechtliche Fragen bzw. die Steuer- und Abgabenlast geht . Ob Minijobber einen Anspruch auf Erholungsurlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und während der Feiertage haben, erläutern wir in unserem neuen Blog zum Arbeitsrecht. Außerdem im Blog zum Minijob: Besteht ein Anspruch auf betriebliche Sonderzahlungen, welche Abgaben fallen für den Arbeitnehmer und welche Abgaben für den Arbeitgeber an, sind Minijobber durch die gesetzliche Unfallversicherung oder das Kündigungsschutzgesetz geschützt?

Das Urlaubsgeld kann nach einer Kündigung zum Streitfall zwischen dem ehemaligen Arbeitgeber und seinem Arbeitnehmer führen. Wann der Arbeitgeber das Urlaubsgeld nach einer Kündigung zurückfordern kann, erfahren Sie im Blog zur Rückzahlung von Urlaubsgeld