Der Anspruch aus betrieblicher Übung im Arbeitsrecht

Wenn Arbeitgeber den Mitarbeitern freiwillig bestimmte Prämien zahlen oder Vergünstigungen gewähren, kann der Arbeitnehmer hieraus unter Umständen einen dauerhaften arbeitsrechtlichen Anspruch ableiten. Information, wie betriebliche Übung entsteht, verhindert und beendet wird, erfahren Sie in unserem neuen Blog zum Arbeitsrecht […]