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Arbeitszeugnis – kein Anspruch auf Dankes- und Wunschformel
Eine positive Abschlussformel (Schlussformel) wertet ein Arbeitszeugnis auf. Aber kann der Arbeitnehmer beste Wünsche für die berufliche und private Zukunft oder eine Danksagung des Arbeitgebers im Arbeitszeugnis verlangen? Die Antwort finden Sie in unserem neuen Blog zum Arbeitsrecht.
Abschlussformel - Besteht ein Anspruch auf gute Wünsche im Zeugnis?
Es gibt viel Leid mit der Zeugnisformulierung. Grundsätzlich besteht Anspruch auf ein durchschnittliches Zeugnis. Will der Arbeitnehmer ein besseres Zeugnis haben, muss er die dazu führenden Leistungen nachweisen, will der Arbeitgeber ein schlechteres Zeugnis erteilen, muss er nachweisen, dass der Arbeitnehmer schlechter als durchschnittlich war. Beides ist im Einzelfall schwierig. (...)