Rechte der Arbeitnehmer in der Probezeit

Welche Rechte und welche Pflichten gelten während der Probezeit im Arbeitsrecht? Erfahren Sie hier, wie lange die Probezeit dauern darf, ab wann der Arbeitnehmer Urlaub nehmen kann und welche Besonderheiten für eine Kündigung innerhalb der Probezeit gelten.[…]

Minijob – geringfügige Beschäftigung

Der Minijob ist für Laien schwer zu durchschauen, wenn mehrere Minijobs (neben einer Hauptbeschäftigung) ausgeübt werden oder es um arbeitsrechtliche Fragen bzw. die Steuer- und Abgabenlast geht . Ob Minijobber einen Anspruch auf Erholungsurlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und während der Feiertage haben, erläutern wir in unserem neuen Blog zum Arbeitsrecht. Außerdem im Blog zum Minijob: Besteht ein Anspruch auf betriebliche Sonderzahlungen, welche Abgaben fallen für den Arbeitnehmer und welche Abgaben für den Arbeitgeber an, sind Minijobber durch die gesetzliche Unfallversicherung oder das Kündigungsschutzgesetz geschützt?[…]

Ausschlussfrist und Urlaubsabgeltung (BAG 9 AZR 585/13)

Das Bundesarbeitsgericht hat in BAG Az. 9 AZR 585/13 grundsätzliche Fragen zur Ausschlussfrist, der Urlaubsabgeltung bei Langzeiterkrankung und der Rückwirkung von Tarifklauseln beantwortet. In diesem Verfahren vor dem Bundesarbeitsgericht hat unsere Kanzlei als Vertreterin der Beklagten teilgenommen. Im neuen Blog zum Arbeitsrecht fassen wir den Urteilsspruch für Sie zusammen. […]

Der Anspruch aus betrieblicher Übung im Arbeitsrecht

Wenn Arbeitgeber den Mitarbeitern freiwillig bestimmte Prämien zahlen oder Vergünstigungen gewähren, kann der Arbeitnehmer hieraus unter Umständen einen dauerhaften arbeitsrechtlichen Anspruch ableiten. Information, wie betriebliche Übung entsteht, verhindert und beendet wird, erfahren Sie in unserem neuen Blog zum Arbeitsrecht […]