Die Betriebsvereinbarung im Arbeitsrecht

Die Betriebsvereinbarung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber hat einen großen Anwendungsbereich im Arbeitsrecht. Wir erklären, welchen Inhalt eine Betriebsvereinbarung haben kann und wann Arbeitnehmer einen Anspruch aus der Betriebsvereinbarung haben. Außerdem: was tun, wenn Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag sich widersprechen? […]

Der Anspruch aus betrieblicher Übung im Arbeitsrecht

Wenn Arbeitgeber den Mitarbeitern freiwillig bestimmte Prämien zahlen oder Vergünstigungen gewähren, kann der Arbeitnehmer hieraus unter Umständen einen dauerhaften arbeitsrechtlichen Anspruch ableiten. Information, wie betriebliche Übung entsteht, verhindert und beendet wird, erfahren Sie in unserem neuen Blog zum Arbeitsrecht […]