BMF aktuell zur Besteuerung einer Abfindung in der Schweiz

Das Bundesministerium für Finanzen hat nun offiziell die Finanzbehörden angewiesen, die aktuelle Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs zur Thematik „Besteuerung einer Abfindung in der Schweiz“ anzuwenden. Dies wirkt sich auch für Abfindungen aus, die in Luxemburg, Großbritannien und anderen europäischen Staaten empfangen werden. Somit ist es in vielen Fällen nun offiziell, dass bestimmte Abfindungen für den Empfänger steuerfrei sind.[…]

Die Sperrzeit beim Arbeitslosengeld

Bei einer Sperrzeit verliert der arbeitslose Arbeitnehmer seinen Anspruch auf Auszahlung des Arbeitslosengeld. Besonders teuer kann den Arbeitnehmer ein Aufhebungsvertrag kommen. Warum bei einer zwölfwöchigen Sperrzeit sogar sechs Monate Arbeitslosengeld verloren gehen können und wie Sie sich gegen eine unberechtigte Sperrzeit wehren, erfahren Sie hier […]

Kind und Beruf: Interview mit Dr. Antoni im Bonner General-Anzeiger

Der Bonner General Anzeiger berichtete über eine Autorin, die einen sicher geglaubten Auftrag abschreiben musste, nachdem der Auftraggeber von der Schwangerschaft der Autorin erfahren hat. Hierzu interviewte der General-Anzeiger Arbeitsrechtsexpertin Dr. Patrizia Antoni. Die Zusammenfassung des Interviews finden Sie hier […]

Leitender Angesteller – Kündigung und Abfindung

Ein leitender Angestellter kann in der Regel immer wirksam vom Arbeitgeber gekündigt bzw. aus dem Unternehmen entfernt werden. Der Arbeitgeber kann einen Auflösungsantrag erzwingen und dann bestimmt das Arbeitsgericht die Höhe der Abfindung. Deshalb ist entscheidend, ob der Arbeitnehmer arbeitsrechtlich wirklich als ein leitender Angestellter zu qualifizieren ist. […]

Die personenbedingte Kündigung

Die personenbedingte Kündigung ist verschuldensunabhängig und hat gerade deshalb besonders hohe Voraussetzung, damit sie gerechtfertigt ist. Wann eine Kündigungsschutzklage voraussichtlich Erfolg hat und was Arbeitgeber für die Wirksamkeit dieser Kündigung wissen sollten, erfahren Sie im neuen Blog. […]

Die verhaltensbedingte Kündigung im Arbeitsrecht

Die verhaltensbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber sanktioniert schwere oder häufige Pflichtverstöße des Arbeitnehmers. Als ultima ratio erfordert sie hohe rechtliche Voraussetzungen und führt regelmäßig zu Folgefragen, wie einer Kündigungsschutzklage, Sperrzeiten oder einer Abfindungszahlung. […]

Befristeter Arbeitsvertrag und Entfristung

Durch die steigende Zahl von prekären Beschäftigungsverhältnissen und befristeten Arbeitsverträgen steigt auch die Anzahl von Klagen auf Entfristung. Wann ein befristeter Arbeitsvertrag unwirksam sein kann und wann Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich von einem Anwalt zum Thema Entfristung beraten lassen sollten, erfahren Sie im neuen Blog zum Arbeitsrecht […]