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Lexikon des Arbeitsrechts - B

Lexikon des Arbeitsrechts
B

B wie Befristung, betriebsbedingte Kündigung, Betriebsrat …

Befristung

Der befristete Arbeitsvertrag hat in den vergangenen Jahren einen immer höheren Stellenwert im Arbeitsrecht erfahren. Alles Wichtige zur Wirksamkeit einer Befristung und wann ein Anspruch auf Entfristung besteht.

Bereitschaftsdienst

Bereitschaftsdienst und Bereitschaftszeiten sind Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes. Deshalb muss auch der Bereitschaftsdienst zumindest mit dem Mindestlohn vergütet werden.

Beteiligungsrechte des Betriebsrates

Was sind die Beteiligungsrechte des Betriebsrates, was ist der Unterschied zwischen den Mitbestimmungs- und den Mitwirkungsrechten?

Betriebliche Übung

Arbeitnehmer können Ansprüche haben, die niemals schriftlich vereinbart wurden. Beispielsweise eine wiederkehrende Prämienzahlung. Wann entsteht ein Anspruch aus betrieblicher Übung und wie kann dieser wieder beseitigt werden?

Betriebliche Übung

Auswirkungen des Urteils des BAG vom 13.05.2015 - hat ein Arbeitnehmer bei in der Höhe variierenden Sonderzahlungen einen Anspruch aus betrieblicher Übung?

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Was sind die Voraussetzungen, wozu dient es und warum ist eine krankheitsbedingte Kündigung ohne ordnungsgemäß durchgeführtes BEM fast immer unwirksam.

Betriebsänderung

Wann liegt eine Betriebsänderung vor und wann ist ein Interessenausgleich oder ein Sozialplan erforderlich?

Betriebsbedingte Kündigung

Die betriebsbedingte Kündigung als einer von drei wirksamen Kündigungsgründen aus dem Kündigungsschutzgesetz.

Betriebsrat

Der Betriebsrat hat wichtige Befugnisse und spielt in der betrieblichen Praxis eine überragend wichtige Rolle. Welche arbeitsrechtlichen Besonderheiten gelten für den Betriebsrat?

Betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung im Überblick und worauf Sie achten müssen, damit Sie am Ende nicht sogar weniger Rente zur Verfügung haben.

Betriebsvereinbarung

Wer kann eine bindende Betriebsvereinbarung abschließen und welche Bereiche können überhaupt durch solch eine Vereinbarung geregelt werden?

Beweise

Welche Beweise sind vor dem Arbeitsgericht in einer Kündigungsschutzklage verwertbar und welche nicht. Ob die Erkenntnisse eines Detektivs oder heimlichen Kamera verwertet werden dürfen, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Brückenteilzeit

Befristete Verringerung der Arbeitszeit mit dem Recht auf anschließende Erhöhung.